极致游戏连续亏死却豪掷5亿盖楼,厦门这家游戏公司凭什么?

累计流水10亿+、日活稳定8万+、TapTap评分八年维持在8.4、总下载量455万——这些数字背后，不只是产品能打，也是极致"做长线"态度的最好证明。

除了《道友请留步》，他们还做出了《上古王冠》《文明大爆炸》这些品质不错的产品。据公开资料显示，《命运圣契》历时4年研发、投入1.2亿资金, 作为西方奇幻题材的竖屏放置手游，上线首月流水就接近亿元，一度冲上TapTap预约榜第一。

去年新产品《命运圣契》上线，不仅首月流水破亿，还在港澳台和韩国市场站稳了脚，摸到了出海的敲门砖。接下来，他们还要进军日本和欧美，全球化布局正在慢慢铺开。

尽管《命运圣契》上线当天评分从8.3跌到了5.6，但谁都没料到，一个月后极致官方直接宣布：游戏全渠道流水超过1亿。

当时同期上线的不少二游，不是停服就是裁员，而《命运圣契》却默默在港澳台实现了逆袭。根据网上数据，它在港澳台首周总流水就超过了2560万。

说到极致的工资, 在厦门来说算是中上(参考boss网), 比如: 游戏数据分析15-30K, 游戏特效15-30K, 战斗策划15-30K, 游戏主策划30-60K。

但福利这块，极致也做得挺大方：

13薪打底+项目分红+季度/年终奖，一年有两次调薪机会；

有导师带、有内部培训学院、管理和专业双通道晋升；

外地来厦门的员工免费住一年宿舍、住房补贴、协助申请人才房；

五险一金、帮忙落户、加班补助、夜班补助、节日礼物和礼金，零食下午茶、通勤班车、团建经费；

篮球、游泳、羽毛球、桌游、剧本杀、……有丰富的俱乐部。

作为长远战略的一部分，极致投入5亿自建的研发大楼，2025年8月正式封顶。这不仅显示了公司扎根行业的决心，也可以看出他们很重视人才环境、研发创新和员工的福利。

在行业整体收紧的背景下，这一波"重资产"操作确实够骚的。原因极致最近几年的业绩持续下滑，2023年, 还出现了自2017年以来的首次亏损，同期公司减员127人，规模来到300多人。2024年上半年，公司营收为8528万元，同比下滑47%，净利润则暴跌685%, 亏损达到-1636万元。

不过最近, 2025年8月22日极致发布的半年报显示，上半年营业收入1.83亿元，同比增长114.09%；归属于母公司所有者的净利润3205.75万元，扭亏为盈。

虽然外界怎么看怎么好奇，但极致似乎对自己信心十足。新大楼一旦投入使用，势必会吸引更多的优秀人才，帮助公司走向下一个十五年。

极致内部倡导一种"添柴"文化。在十五周年之际，公司用这种方式致敬每一位陪伴过、支持过极致的人：感谢"添柴"的你：谢谢所有员工的付出、每一款产品的贡献、每一位合作伙伴的支持，是你们让这把火越烧越旺。

在产品上，极致始终坚持"慢工出细活"，专注打磨。现在已经逐渐搭建起多元化的产品线，覆盖多个潜力赛道：包括自有IP的续作、弘扬传统文化的产品、还有"卡牌+"这类融合创新玩法。

比如《纵横修仙界》《洪荒我最大》都已经准备就绪。这些储备产品不仅会持续给玩家带来新鲜体验，也会为公司发展提供新动能。

极致联席CEO薛宇在谈到海外计划时表示："我们肯定要自己做海外发行。预计年底搭团队，下一款产品开始尝试在部分区域自发行，当然也会继续和靠谱的伙伴合作。"

他们的出海策略围绕几个关键词：大国自信、文化输出、品质游戏、精细发行。薛宇说："《黑神话：悟空》在文化出海方面已经成功了，我们游戏人应该多维度输出中国文化。一直坚持品质和长线的极致，也要承担起这份责任。"

在这工作，最明显的感受是：平衡。

没有北上广深那种压得人喘不过气的高强度加班，但也不缺挑战和成长的空间。公司结构相对扁平，上下沟通没什么障碍。工作时间是早9晚6，但有时会加班。

一位员工说："在这里你能找到工作和生活的平衡。公司不仅看工作成果，也在意你过得好不好、成长得怎么样。"

傍晚，厦门火炬高新区软件园的灯陆续亮起。

但在极致的办公室里，你很少看到996的加班场面。公司提倡高效工作、看重结果而不是工作时长——这套文化，在游戏行业里显得有些珍贵。

极致的成功似乎说明了一件事：在这个变化飞快的行业里，长期主义和对品质的坚持，远比追热点、赶工期更走得远。十五年的低调做事，这家厦门公司用自己的节奏，写下了一个不一样的故事。

en的游戏时光

要珍惜美好时光，不要蹉跎岁月!

237篇原创内容

公众号

手游, 页游, 抖音小游戏, 微信小游戏, 游戏出海 · 目录

上一篇

叠纸游戏员工爆料：没人受得了凌晨加班还没加班费的，不知道谁带来的风气。之前有年终奖你可以拼命，今年能有多少

下一篇

去年, 历史系毕业的他, 为何进了三七互娱做策划

阅读 921返回搜狐，查看更多